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Arbeitsrecht Lexikon A - Z / Definition des Begriffes Änderungskündigung
Guten Tag! | Heute ist Montag der 3. Oktober 2022 Tag der deutschen Einheit | Sommerzeit : 13:40:00 Uhr | Aktuelle Entscheidung des BGH : Verhandlungstermin am 26. Oktober 2022, 10.00 Uhr in Sachen VIII ZR 221/21, VIII ZR 288/21, VIII ZR 290/21 und VIII ZR 436/21 (Nichtigkeit kombinierter Kauf- und Mietverträge mit Verwertungsklausel)

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Arbeitsrecht Lexikon A - Z / Änderungskündigung

Eine Änderungskündigung ist die Kündigung eines Daürschuldverhältnisses
verbunden mit dem Angebot einen neün Vertrag abzuschließen, um es zu
geänderten Bedingungen fortzusetzen.

Das Arbeitsrecht sieht im Kündigungsschutzgesetz jedoch einen besonderen Schutz
für Arbeitnehmer vor, der auch im Falle der Änderungskündigung (z.B.
Betriebsstättenverlagerung) greift.

Lehnt der Adressat der Änderungskündigung das Angebot zur Fortsetzung des
Arbeitsverhältnisses unter den geänderten Bedingungen ab oder erklärt er sich
nicht innerhalb der Zeit der Gültigkeit des Angebots damit einverstanden, so wird das
Arbeitsverhältnis durch die Änderungskündigung beendet.

Greift der arbeitsrechtliche Kündigungsschutz, so kann der Arbeitnehmer das
Änderungsangebot auch unter Vorbehalt annehmen und gleichzeitig gerichtlich
überprüfen lassen, ob die Änderungskündigung rechtswirksam ist.

Auch hier gilt, die von Ihrem Arbeitgeber gewollte Maßnahme anwaltlich
überprüfen zu lassen, um erhebliche Nachteile für sich auszuschließen.

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